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今後は技能実習生の受け入れ必須?×技能実習指導員講習受講❗️
信頼と技術の足場工事 東京都の足場工事のことなら株式会社RELIEFにお任せ✨
こんにちは🤗ソーシャルメディア事業部のりなっつぉです🙋♀️
本日、RELIEFの代表取締役、落合社長が技能実習指導員講習に参加しております❗️
RELIEFには、現在5人のベトナムの技能実習生が在籍しております🤗3年という期間を延長している実習生が1人と、もうすぐ3年になりますが延長する予定の実習生が3人☺️🌸
4人とも、スキルは親方レベルまで成長し、日々足場施工に励んでくれています❗️
では、現在社長が受講している技能実習指導員とは何なのか❓解説させていただきます🙋♀️
●技能実習指導員とは・・・
⇨その名の通り、技能実習生を直接指導する人のことをいいます。技能実習制度は開発途上国の人材が日本の企業や個人業主と雇用契約を結び、母国で学ぶことが困難な技術や知識を習得する制度のことです!
技術や知識の習得を担保するために技能実習生の受け入れを行う企業等では、技能実習指導員を選任することが義務付けられています。
他にも、管理責任者等講習や技能実習責任者講習、技能実習指導員講習、生活指導員講習など、さまざまな講習があり資格を取得することができます!
技能実習責任者講習は、技能実習生の受け入れにあたり必須となりますが、技能実習生活指導員と技能実習指導員に関しては任意の資格となっております🤗
ただ、技能実習の優良企業となるためには、その資格も必要となるため、技能実習指導員と技能実習生活指導員の受講も行いました❗️😏
では、技能実習生の受け入れが必須となる理由は何なのか❓これは、私の見解とはなりますが、下記に書かせていただきます。
⇨建築業界は現在、人材不足が大きな問題となっております。そんな状況下で益々、少子化により人材の確保が難しくなってまいります。
そこで活躍してくれるのが技能実習生✨
技能実習生の最初は、日本語もわからない・足場のこともわからない為、意思疎通がうまくいかない中で教育がスタートします。
しかし今では、親方レベルまで成長し大活躍です✨実際に車の免許も取得した実習生もおりました!
実習生を教育していく過程では、誰かに教えるという工程で自社の職人さんのレベルも上がります。
⇨もちろん会社の戦力として働いてもらうことが目的というわけではありません。
実習生は大抵、借金を抱え日本という国に実習に来ます。そこから日本の仕事を学び、稼いだお金で借金の返済にあてます。
中には、母国の家族へ仕送りをする実習生もいます。
そんな実習生を対人間として応援することも、企業として大切なことであり、会社の成長としても欠かせない部分だと思います。
また、最近は日本で永住権を持っている外国人専用の求人媒体なども多くなってきました。
現代に合った媒体が増えていくのに合わせ、企業側も外国人教育に力を入れていく必要が出てくるのかなと思います。
そういう未来を見据えて、今から外国人の教育として、実習制度を取り入れたりすることが会社のためにいいのではないかな?と思います!
ちなみに、本日社長が受講している技能実習指導員講習は受講後、テストもございます😏
当然、合格不合格があるテストになりますので、社長の結果が楽しみです😏✨
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