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秋採用が狙い目！未経験から始める建設業の営業・職人という選択肢
9月は、建設業界における採用活動が活発化する季節。
特に秋は、年度内の工期に合わせて人員補強を行う企業が多く、
未経験者にとっては“入りやすい時期”でもあります。
この記事では、「建設業未経験者が秋に挑戦するメリット」を、職人職・営業職の両面から紹介します。
■ なぜ“秋採用”がチャンスなのか？
春は新卒中心、秋は中途・未経験者向け採用が増える傾向にあります。
実際、多くの現場では年末年始に向けた工程が本格化する9月〜11月に、追加人員が必要になることから、
経験不問での求人が増えるタイミングとなります。
また、他業種からの転職者も多く、異業種出身者でも受け入れられやすい雰囲気があるのも秋採用の特徴です。
■ 職人職の魅力と秋から始めるメリット
未経験から職人を目指す方にとって、秋の現場は実はちょうど良い時期です。
夏のような猛暑もなく、冬ほど寒くもないため、身体を慣らしながら基礎を学べる理想の季節。
体力や感覚を掴みながら仕事を覚えやすく、習熟スピードが早い傾向にあります。
また、年末までに基礎を習得できれば、翌年の繁忙期に“即戦力候補”として評価されるチャンスも。
■ 営業職にも実は“未経験OK”な理由がある
営業職もまた、秋に採用が増える職種のひとつ。
特に、人と話すことが好き、現場を見るのが楽しいという方には向いています。
建設業界の営業は、モノを売るだけでなく、職人さんやクライアントと信頼関係を築く仕事。
未経験者でも、「素直さ」や「対応力」があれば十分通用します。
さらに、建設の専門知識は現場で学べる環境が整っているため、
入社後の研修や先輩同行を通じて無理なく習得可能！
■ まとめ｜“未経験だから”こそ秋が最適
建設業界は経験がものを言う世界……というのは一昔前の話。現在では「育てる」体制を整えている企業も多く、
未経験者でも挑戦しやすい環境が広がっています。
秋の採用シーズンは、そうした門戸が最も広がる時期。職人も営業も、
“人柄”と“やる気”を重視する傾向が強まっている今だからこそ、
勇気を持って一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか？
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