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【お盆休みはあるの？】建設業界のリアルな働き方と足場職人の実情とは👷
建設業界と聞くと、「休みが少ない」「お盆も現場がある」そんなイメージを持つ方が多いのではないでしょうか？
特に足場職人の仕事は体力勝負で、年中無休という印象を抱かれがちです。
しかし実際には、働き方改革や現場環境の改善が進んでおり、お盆休みをきちんと取れる現場も増えています。
今回は、現場のリアルな実情と、弊社が現場でどのように向き合っているかをご紹介します。
■ 建設業界でも「お盆休み」がある？
※画像はイメージです
結論から言うと、建設業でもお盆休みはあります。
ただし、その期間や長さは「現場によって異なる」のが特徴です。
例えば、元請けが長期休暇に入る場合は、その間はすべての業種が作業停止になります。
逆に、工程が押している現場や、緊急対応が必要な案件では、お盆中に稼働するケースもあります。
弊社でも、現場ごとの状況に応じて調整し、できるだけ職人にお盆休みを取ってもらえるように対応しています。
■ 職人も営業も「無理なく働ける」会社が選ばれている
今の時代、「働き方」への意識は求職者からも厳しく見られています。
昔ながらの「とにかく働け」「休まず動け」では、人は定着しません。
弊社では、以下のような工夫を続けています：
• スケジュールの見える化で、先の予定を職人・営業ともに把握しやすい
• お盆や年末年始などの長期休暇は、事前にしっかり通知
• 万が一出勤になった場合でも、工程に応じて振替休日を取得可能
• 営業職も状況を見ながら、休暇取得
「建設業界＝休めない」というイメージを覆すために、少しずつ環境を整えています。
まとめ
建設業界、特に足場職人や営業職にも「お盆休み」はあります。
完璧な体制ではなくても、現場の連携と社内の調整で、少しずつ“働きやすさ”を形にしているのが、私たちの現状です。
職人も営業も、頑張るときは頑張り、休むときはちゃんと休む。
そんな働き方を当たり前にできる会社を、これからも目指していきます。
「無理なく働ける会社」で長く続けたい方へ。
見学・相談だけでも歓迎していますので、ぜひお気軽にお問い合わせください！
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